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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Reclutamento Universitario
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore del Reclutamento Universitario altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per attrarre talenti universitari di alto livello. Lavorerai a stretto contatto con i dipartimenti accademici e le organizzazioni studentesche per promuovere le opportunità di carriera e costruire relazioni durature con le università. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione, oltre a una profonda comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro universitario. Sarai anche responsabile di monitorare le tendenze del settore e di adattare le strategie di reclutamento per soddisfare le esigenze in continua evoluzione della nostra organizzazione. Se sei appassionato di aiutare gli studenti a trovare il loro percorso professionale e hai esperienza nel reclutamento o nelle risorse umane, ti invitiamo a candidarti per questa posizione entusiasmante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di reclutamento universitario.
- Collaborare con i dipartimenti accademici per identificare le esigenze di reclutamento.
- Organizzare e partecipare a fiere del lavoro e eventi di reclutamento.
- Costruire e mantenere relazioni con le università e le organizzazioni studentesche.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro universitario.
- Gestire il processo di selezione e assunzione dei candidati universitari.
- Fornire supporto e orientamento ai candidati durante il processo di reclutamento.
- Analizzare i dati di reclutamento per migliorare le strategie future.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato.
- Esperienza pregressa nel reclutamento o nelle risorse umane.
- Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro universitario.
- Competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Flessibilità e adattabilità a un ambiente in continua evoluzione.
- Conoscenza delle tecnologie e delle piattaforme di reclutamento.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento universitario?
- Come gestisci le relazioni con le università e le organizzazioni studentesche?
- Quali strategie utilizzi per attrarre talenti universitari?
- Come affronti le sfide nel processo di reclutamento?
- Puoi descrivere un successo passato nel reclutamento universitario?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare e analizzare i dati di reclutamento?
- Come gestisci il tempo e le priorità in un ambiente dinamico?
